個(gè)人政策類方面，就業(yè)困難人員不僅可享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，就業(yè)困難人員或本省脫貧人口在人社部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位上就業(yè)，還可享受鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)吸納類政策包括：東莞市用人單位招用經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，可享受吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、一般性崗位補(bǔ)貼；用人單位開發(fā)公益性崗位并新招用東莞市認(rèn)定的就業(yè)困難人員，或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，可享受公益性崗位補(bǔ)貼；用人單位招用省內(nèi)及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，可享受吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼；用人單位吸納退役1年內(nèi)軍人就業(yè)，可享受吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。
那么，這些一系列就業(yè)政策福利要如何申請(qǐng)，需要符合哪些基本條件呢？
政策指引1
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
簡(jiǎn)述：就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)，并以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，每月按實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員。2.已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。3.以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過(guò)實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
初次申請(qǐng)應(yīng)提交符合條件人員基本身份類證明、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表；再次申請(qǐng)，需提交靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表。
申請(qǐng)程序：備齊資料→補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）自主選擇到各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)提交上季度（或半年）資料→工作人員受理資料→部門審核→撥付到補(bǔ)貼對(duì)象在銀行開設(shè)的賬戶
首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
政策指引2
公益性崗位補(bǔ)貼
簡(jiǎn)述：用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位并新招用我市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每月給予用人單位公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
補(bǔ)貼條件：1.用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。2.相關(guān)崗位招用我市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
初次申請(qǐng)應(yīng)提交符合條件人員基本身份類證明復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表、用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶復(fù)印件；再次申請(qǐng)需要提交公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。
申請(qǐng)程序：備齊資料→補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）到鎮(zhèn)（街）、園（區(qū)）人力資源服務(wù)中心申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼?！ぷ魅藛T受理資料→部門審核→撥付到企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。
首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
政策指引3
吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼
簡(jiǎn)述：東莞市用人單位招用經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或省內(nèi)及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按用人單位為該人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)單位部分給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求）。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
初次申請(qǐng)應(yīng)提交符合條件人員的基本身份類證明復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表、用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶復(fù)印件；再次申請(qǐng)需要提交吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表。
申請(qǐng)程序：備齊資料→補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人力資源服務(wù)中心申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼→工作人員受理資料→部門審核→撥付到補(bǔ)貼對(duì)象在銀行開設(shè)的基本賬戶。
首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
政策指引4
吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼操作指引
簡(jiǎn)述：東莞市用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）吸納退役1年內(nèi)的退役軍人就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)，按每人1萬(wàn)元給予一次性補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：1.東莞市用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元。
補(bǔ)貼期限：一次性。
應(yīng)提交吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；符合條件人員的基本身份類證明復(fù)印件；退役證復(fù)印件；勞動(dòng)合同復(fù)印件；用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶復(fù)印件。
申請(qǐng)程序：備齊資料→補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人力資源服務(wù)中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)?！ぷ魅藛T受理資料→部門審核→撥付到補(bǔ)貼對(duì)象在銀行開設(shè)的基本賬戶。
同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
政策指引5
吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼
簡(jiǎn)述：我市用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）招用省內(nèi)及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在該用人單位按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月及以上的，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位就業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。
補(bǔ)貼期限：一次性。
應(yīng)提交吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；符合條件人員基本身份類證明復(fù)印件；勞動(dòng)合同復(fù)印件；用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶復(fù)印件。
申請(qǐng)程序：備齊資料→補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人力資源服務(wù)中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)→工作人員受理資料→部門審核→撥付到補(bǔ)貼對(duì)象在銀行開設(shè)的基本賬戶。
同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
政策指引6
鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼
簡(jiǎn)述：經(jīng)東莞市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省脫貧人口在經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位上就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議，每人每月給予勞動(dòng)者鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
補(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。2.勞動(dòng)者屬于經(jīng)東莞市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。3.已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
初次申請(qǐng)應(yīng)提交符合條件人員基本身份類證明復(fù)印件；勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議復(fù)印件；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）；鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表。再次申請(qǐng)需要提交單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表。
申請(qǐng)程序：備齊資料→補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）到鎮(zhèn)（街）、園（區(qū)）人力資源服務(wù)中心申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。→工作人員受理資料→部門審核→撥付到補(bǔ)貼對(duì)象的社?？ㄙ~戶。
首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
政策指引7
一般性崗位補(bǔ)貼操作指引
簡(jiǎn)述：用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）招用經(jīng)東莞市認(rèn)定的就業(yè)困難人員、省內(nèi)及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予一般性崗位補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用經(jīng)東莞市認(rèn)定的就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
初次申請(qǐng)應(yīng)提交一般性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表、符合條件人員基本身份類證明復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶復(fù)印件；再次申請(qǐng)需要提交一般性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表。
申請(qǐng)程序：備齊資料→補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人力資源服務(wù)中心申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼?！ぷ魅藛T受理資料→部門審核→撥付到補(bǔ)貼對(duì)象在銀行開設(shè)的基本賬戶。
首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。