為進一步做好2022年節(jié)后就業(yè)用工服務保障工作，推動務工人員安全返莞返崗，全力以赴確保全市就業(yè)用工形勢穩(wěn)定，助推東莞“雙萬”新起點高質量發(fā)展，2月9日中午，東莞市人力資源和社會保障局在省人社廳的統(tǒng)一部署下，全面摸查貴州籍在莞務工人員的情況和擬入職的企業(yè)，積極統(tǒng)籌安排7輛大客車前往廣州南站接回貴州籍務工人員返莞，保障企業(yè)順利復工復產。
與此同時，東莞市人社局積極對接對口幫扶地區(qū)，聯(lián)合貴州省銅仁市人社局在年初八至初十以“點對點”方式，組織輸送銅仁籍務工人員來莞就業(yè)。全部接送活動嚴格遵守防疫要求，目前已接回314名貴州籍務工人員，安全將其送達各鎮(zhèn)街（園區(qū)）企業(yè)。
組織接送務工人員返莞返崗活動是東莞市“春風令”就業(yè)用工服務保障八項行動中返莞服務行動的積極舉措。同時，東莞人社局繼續(xù)落實八項行動中的對接服務行動，在年初九正式啟動“春風行動暨南粵春暖”招聘活動，陸續(xù)舉辦37場“春風行動”線上招聘會，提前收集10萬個優(yōu)質崗位信息，提供24小時不打烊的公共就業(yè)用工服務，促進供求對接。
接下來，市人社局將繼續(xù)以“春風送溫暖、就業(yè)送真情”為主題開展2月份就業(yè)服務日專項招聘活動，針對不同群體還將同步開展“幫扶異地務工人員再就業(yè)服務”等114場主題就業(yè)服務活動，提供6275個崗位，計劃招聘5萬余人；開展“莞銅云聘日”活動，深化東莞銅仁常態(tài)化勞務協(xié)作模式，每月23日開展“莞銅云聘日”活動，常態(tài)化開展“鏈群對接”的勞務協(xié)作招聘就業(yè)模式；開展勞務對接協(xié)作，主動對接銅仁、韶關、揭陽等人社部門，組織開展線上線下招聘對接活動。