今年4月，道滘發(fā)布新一輪人才發(fā)展行動計劃。計劃提出，道滘將實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，吹響“是人才、進莞來、到滘來”的引才號角，積極引進高水平人才、新時代創(chuàng)新人才，對初次就業(yè)選擇在道滘的道滘籍大學生，來道滘實習的學生給予一定的補貼和獎勵，引導戶籍人才回流道滘。
計劃還提出，在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境方面，道滘亦將強化人才安居住房、醫(yī)療衛(wèi)生、子女教育和資金投入的保障，搭建完善的人才交流平臺、營造良好的人才服務環(huán)境。
近年來，道滘鎮(zhèn)牢固樹立人才意識，把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關鍵來抓，著力抓好高層次人才引進，挖掘培育本土人才潛能，著眼激勵和引導人才向基層一線流動，充分發(fā)揮高端人才、鄉(xiāng)土人才等主力軍作用，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。
▲蔡金明博士（左）在調試研發(fā)設備
聚焦“高精尖缺” 引領產業(yè)發(fā)展
廣東墨?？萍加邢薰疚挥诘罍蜴?zhèn)華科城·創(chuàng)新島。創(chuàng)始人蔡金明本科畢業(yè)于北京大學，博士畢業(yè)于中國科學院物理研究所，是石墨烯研究領域的專家。2015年，他回國后在道滘創(chuàng)立墨?？萍肌V東道睿石墨烯研究院。
創(chuàng)業(yè)初始，墨?？萍极@得了場地、設備、資金等一系列扶持措施。過去四年，蔡金明本人亦享受了人才獎勵、住房、入戶、醫(yī)療、子女入學等方面為人才提供全方位的配套政策扶持?！暗罍虻闹С趾完P懷讓我們快速順利開展科研創(chuàng)業(yè)。在道滘工作幾年之后，越發(fā)覺得道滘重視人才、成就人才，在這里有廣闊的創(chuàng)業(yè)空間，有溫度的人文關懷?！辈探鹈鞲袊@。
目前，墨睿科技擁有一支由多名海外引進高層次人才帶領的石墨烯領域國際一流的科研團隊，掌握多種石墨烯制備技術及數十項國際國內專利，在石墨烯領域擁有三項世界第一，亦是全球首家擁有從原材料制備到石墨烯導熱膜全產業(yè)鏈的研發(fā)制造企業(yè)。旗下產品如石墨烯導熱膜已規(guī)?；蝗缒趁住⒛撑d、某鯊、某魔等手機使用；也已獲得多個機構的投資，下來能與某些大客戶進行深度綁定合作等。
去年，道滘引進蔡金明博士案例入選東莞市基層人才工作創(chuàng)新案例。這只是一個縮影。近年來，道滘堅持以發(fā)展需求“選才”，牢牢把握粵港澳大灣區(qū)，廣深港、廣珠澳科技創(chuàng)新走廊，水鄉(xiāng)功能區(qū)建設等重大機遇，突出引進培養(yǎng)“高精尖缺”人才，重點選取引進符合鎮(zhèn)內產業(yè)轉型發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，充分發(fā)揮好產業(yè)集群集聚人才的作用，使道滘經濟社會發(fā)展重點領域的各類人才適合產業(yè)發(fā)展體系。
今年，道滘人才引進項目再度升級。4月，道滘發(fā)布人才發(fā)展行動計劃。計劃提出，將每年設立2000萬元“新時代領航人才引進專項資金”，用于高水平人才引進。加大資助配套，按照企業(yè)投資、稅收貢獻或所在科研團隊的技術引領影響，以“一事一議”的方式進行資助。
值得關注的是，道滘出臺該項人才計劃打破了人才政策“玻璃門”。具體來說，道滘對待道滘對在鎮(zhèn)內企業(yè)工作一定年限的高層次人才的培養(yǎng)扶持打破戶籍限制，參照戶籍人才優(yōu)惠政策給予一定的人才培養(yǎng)扶持補貼，吸引更多人才扎根道滘、服務道滘。
▲大嶺丫村花茶灣項目
用好本土人才 助力鄉(xiāng)村振興
近年來，道滘除了引進“高精尖缺”人才引領產業(yè)轉型升級，也十分注重用好本土人才，帶動鄉(xiāng)村振興。
近日，記者隨省“鄉(xiāng)村振興大擂臺”導演組來到大嶺丫村花茶灣文旅項目冠軍少兒拓展訓練營。映入眼簾的是數棧白色帳篷。帳篷不遠處，十數名小學生在老師的帶領下，玩著各項戶外擴展運動。據了解，該拓展訓練營是集合戶外運動、自然科普、安全課程、傳統文化、水鄉(xiāng)文化、灣區(qū)文化等課程的社區(qū)綜合性營地。包括有戶外中高空挑戰(zhàn)、藝術工坊、水上項目活動等項目。
大嶺丫村花茶灣文旅項目是東莞景通集團推出的文旅項目。該集團董事長蔡東豪在道滘扎根多年?！捌髽I(yè)在道滘發(fā)展壯大，所以我對道滘有著特殊的情結。”蔡東豪表示。
▲大嶺丫村花茶灣項目
2019年，恰逢大嶺丫村大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，雙方“情投意合”。蔡東豪牽頭大嶺丫村正式謀劃花茶灣文旅項目。去年7月，該項目正式啟用，占地1300多畝,涵蓋新穩(wěn)、大涌尾、大嶺丫、大氹、細氹、馬嘶塘6個村民小組，利用現有村落改造，構建兼具觀光與體驗相結合的文旅屬性產業(yè)。
“去年7月至年底，營地共接待游客74萬人次?！表椖控撠熑藦堒S東介紹，拋開疫情影響，營地預計今年能接待游客8萬至10萬人次，實現營業(yè)額800萬元。
目前，花茶灣文旅項目已成為大嶺丫村對外的“金字招牌”，但它的意義遠不止此。張躍東告訴記者，營地舉辦大型活動時，會臨時聘請村民從事安保、保潔等工作，為村民提供就業(yè)機會，增加收入。
蔡東豪并不是個例。日前，記者來到永慶村也文也武藝舍。該藝舍投資約200萬元，將原建筑物進行升級改造，一層改造成咖啡廳，二、三層改造成藝術民宿，負一層用作寫生用途，外立面結合青磚、原木等元素進行改造，現已大部分完工。
▲永慶村也文也武藝舍
藝舍所有人葉沃斌是土生土長的永慶人。不久前，他離開從事20多年的廣告行業(yè)，回到永慶村，將自家的老屋改造為藝舍。與此同時，他還開設個人自媒體工作室也文也武文藝工作室，在微信、抖音等平臺開設視頻號，傳遞水鄉(xiāng)文化、道滘文化。
本土人才是鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設的主體。本土人才具有深厚的鄉(xiāng)土情懷，熟悉當地的風土人情，更能扎得下根、沉得下心、彎得下腰，真正把心思用在家鄉(xiāng)的建設上。
如何挖掘、培養(yǎng)本土人才，依靠本土人才改變家鄉(xiāng)面貌，道滘亦有了謀劃。該鎮(zhèn)黨建工作辦相關負責人告訴記者，道滘研究制定符合道滘實際的人才政策，吸引戶籍人才回流。同時實施大學畢業(yè)生“引鳳歸巢”計劃，鼓勵道滘戶籍大學生初次就業(yè)選擇道滘，在市有關政策的基礎上制定相關獎勵辦法，對符合條件的道滘籍大學畢業(yè)生給予額外補貼。