考編進體制不是奮斗青春的唯一之路，海納百川的東莞永遠向您敞開懷抱。一直以來，年輕的東莞以求賢若渴的心態(tài)、開放包容的姿態(tài)、尊才愛才的狀態(tài)吸引各類人才在莞落地生根。為全面吹響“是人才，進莞來”的引才號角，促進人才與城市相互成就、交相輝映，結合廣東省事業(yè)單位2022年集中公開招聘，7月23日上午，東莞市人社局聯(lián)動南城、東城、厚街3個鎮(zhèn)街在廣東科技學院、東莞市技師學院（東城校區(qū)）、廣東酒店管理職業(yè)技術學院3個考點設置就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專區(qū)，向考生和畢業(yè)生們送上就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策宣傳小冊子，并提供求職登記、崗位推介、政策咨詢等“一站式”貼心服務。
“心里沒底，來服務區(qū)看了一番，才發(fā)現(xiàn)以往可能是有點鉆‘牛角尖’了?！痹趶V東科技學院的服務點，從黃江鎮(zhèn)前來赴考的編外人員小李，考完后，順路到服務點與人社工作人員聊了起來。看到人社工作人員向她推薦的崗位，小李有一絲心動，但擔心自己是否能快速轉變角色適應企業(yè)工作環(huán)境。對此，市人力資源服務中心主任劉越峰，拿著手冊，結合小李的情況，逐一解讀相關政策優(yōu)惠，鼓勵年輕的小李去“試一試”。
相比小李，來自塘廈鎮(zhèn)的參考青年阿鏗則“灑脫”了不少?！拔矣羞^媒體工作經驗，擅長攝像，如果考不上，我一定會去企業(yè)試試，順便把這些政策福利都領了?！卑㈢H指著從服務點拿來的三本小冊子說道。
記者了解到，除了線下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專區(qū)外，7月28日，東莞市人社局還將以“鏈群對接 智引莞邑”為主題，通過東莞云聘“周四直播間”的形式開展高校畢業(yè)生專場網絡招聘活動，KK集團、中糧(東莞)糧油工業(yè)有限公司、廣東惠倫晶體科技股份有限公司、東莞巨正源科技有限公司、東莞市安道光電材料制造有限公司5家企業(yè)提供126個崗位信息需求350人，涵蓋研發(fā)工程、硬件測試、人事行政、售后服務等領域，薪酬水平最高可達2萬元/月。
實際上，此次“是人才，進莞來”2022年東莞市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務進考點活動，僅是近年來東莞推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)工作中的一個小點。
三年來，市人社局連續(xù)開展“莞邑啟航 逐夢灣區(qū)”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項行動，聚焦拓寬就業(yè)渠道、夯實政策保障、優(yōu)化就業(yè)服務、強化兜底幫扶、保障就業(yè)權益等五個方面，線上線下開展186場畢業(yè)生主題招聘會，開發(fā)1.41萬個見習崗位，舉辦13場“周四直播間”線上帶崗活動，為畢業(yè)生們順利就業(yè)保駕護航。
今年，市人社局還創(chuàng)新推出《@2022屆高校畢業(yè)生：莞邑啟航 逐夢灣區(qū)——致高校畢業(yè)生的公開信》，從報到、求職、就業(yè)服務、困難幫扶、勞動權益方面提供全鏈條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，舉辦49場次“公共就業(yè)服務進校園”政策宣講、227場“職業(yè)指導下基層”活動，為高校畢業(yè)生送上“就業(yè)百寶箱”；整合現(xiàn)有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才、檔案等領域的惠企利民政策，形成《檔案十問十答》《人才類補貼合集》《創(chuàng)業(yè)類補貼合集》《高校類補貼合集》等宣傳推文并對外發(fā)布，及時回應社會關切。
“接下來，我們還將深入實施新一輪‘十百千萬百萬’人才工程、3.0版‘促進就業(yè)九條’政策，釋放更多政策紅利。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，開發(fā)‘三支一扶’、基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位、公益性崗位等政策性崗位，開展‘就業(yè)服務日’、名企名校行、公共就業(yè)服務進校園、東莞云聘等各類品牌活動，拓寬就業(yè)渠道，吸引更多高校畢業(yè)生‘就’在東莞?！眲⒃椒逭f。