美東時間2月11日，據彭博社報道，美國總統(tǒng)特朗普將簽署行政令，要求聯(lián)邦機構與特斯拉CEO埃隆·馬斯克主導的政府效率部門（DOGE）合作，實施大規(guī)模裁員計劃。
根據白宮文件顯示，新規(guī)要求聯(lián)邦機構每有4名員工離職才能補聘1人，同時凍結非必要崗位招聘，執(zhí)法、國家安全等關鍵領域除外。
此舉被視為特朗普政府削減官僚體系的最新舉措，但已引發(fā)聯(lián)邦雇員工會的強烈反對，或將面臨新一輪法律訴訟。尚不清楚政府效率部(DOGE)是否有權實施大規(guī)模裁員。
“無數空白支票從大樓飄出”
周二，馬斯克罕見地與特朗普一同出現(xiàn)在橢圓形辦公室，為其推行的政府效率改革方法辯護。
該方法涉及派遣年輕員工在各聯(lián)邦機構廣泛活動，獲取敏感計算機系統(tǒng)和員工數據的訪問權限，甚至在某些情況下關閉辦公室并讓員工休假。馬斯克聲稱，舉措都是為了減少政府規(guī)模，推動所謂的“政府效率提升”。
作為特別顧問，馬斯克在橢圓形辦公室向特朗普演示了其團隊在財政部發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)漏洞："資金流向監(jiān)控存在重大缺陷，就像無數空白支票從大樓飄出。"
政府文件披露，DOGE團隊宣稱已識別出“數百億美元浪費”，但尚未提供具體證據。
馬斯克在社交媒體發(fā)布的數十個案例中，包括國防部價值620萬美元的咖啡機采購、農業(yè)部重復建設的IT系統(tǒng)等爭議項目。
"休克手式裁員"移植聯(lián)邦政府
根據彭博社獲取的政府備忘錄，各聯(lián)邦機構需與馬斯克團隊深度協(xié)作，通過關閉冗余部門、限制數據訪問權限等方式推進機構精簡。
此次裁員計劃是在幾周前發(fā)出緊急警告之后出臺的，警告稱那些拒絕自愿延期辭職計劃（允許他們在2月辭職，但能領到9月底的工資）的員工可能會被解雇。
對于許多員工來說，根據聯(lián)邦法規(guī)規(guī)定的裁員程序可能比接受買斷更有利。這些法規(guī)規(guī)定，被解雇的員工有資格獲得最多一年工資的遣散費，具體金額將根據他們的服務年限和年齡來計算。
新規(guī)要求聯(lián)邦機構每有4名員工離職才能補聘1人，同時凍結非必要崗位招聘，執(zhí)法、國家安全等關鍵領域除外。白宮特別強調，裁員過程中需優(yōu)先保留退伍軍人、高績效員工及資深公務員的崗位。
大量聯(lián)邦雇員受集體談判協(xié)議的保護，還有公務員保護規(guī)則，這使得裁員比私營部門更為復雜。
這位以激進裁員著稱的企業(yè)家，將其在特斯拉、推特（現(xiàn)X平臺）的裁員經驗植入政府改革：聯(lián)邦雇員近期收到的裁員通知郵件標題"岔路口"，正是效仿其公司慣用措辭。
馬斯克經常在其公司削減人員，以至于他不得不幾乎立即重新招聘員工。2018年，特斯拉在Model 3轎車生產過程中遇到困難時，裁員9%；去年，特斯拉裁員更加殘酷，員工們在半夜收到“致員工”的電子郵件；2022年，馬斯克以440億美元收購了推特（現(xiàn)為X），他裁掉了大約6000人，占員工總數的近80%。
法律角力持續(xù)升級
這項被稱為"史上最嚴"的裁員令，實際上是對此前受阻的自愿買斷計劃的升級。今年2月推出的延期辭職計劃允許員工提前7個月領取工資離職，但因涉嫌違反《公務員制度改革法》正遭多個工會起訴，可能會對特朗普削減政府官僚機構的計劃產生阻礙。
特朗普表示，如果必要他愿意將DOGE的建議提交給國會推動實施。他批評聯(lián)邦法官阻止了他的幾項行動，但同時表示會“遵守法院的裁決”。
羅得島聯(lián)邦法院近期裁決顯示，白宮在釋放聯(lián)邦撥款資金時仍未完全履行法院命令，這為裁員令的合法性蒙上陰影。