“2024年3月18日，我們公司通過對接會招到了湖南工程學院5名學生，他們專業(yè)與我們需求高度吻合，至今仍在公司主要崗位做事。今年我們公司繼續(xù)參加這次對接會，看能否再招到合適人才?！笨颠_新能源設備股份有限公司人力資源部經理歐陽禹明對記者說道。
2025年3月26日，寮步開展重點企業(yè)精準用工對接會，迎來湖南工程學院近百名有意向學生前來參加。東莞市人力資源和社會保障局寮步分局副局長張桂芳表示，此次系列活動標志著寮步鎮(zhèn)“招才引智”模式從單一招聘向長效合作升級，為高質量發(fā)展注入新動能。
近百名學子回訪寮步
企業(yè)精準對接青年人才需求
為深化校企合作，促進人才精準對接，3月17日至19日，寮步鎮(zhèn)組織10家重點企業(yè)赴湖南工程學院開展“人才雙選”系列活動，通過現場招聘會、直播帶崗及校企洽談會，吸引大批湖南學子關注。短短3天，活動共接收簡歷超300份，為兩地人才協作按下“加速鍵”。
3月26日，湖南工程學院近百名有意向學子組團回訪寮步，參加“重點企業(yè)精準用工對接會”。記者了解到，寮步鎮(zhèn)積極響應廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃，舉行人才引進宣講活動，香市產業(yè)精英宣講隊隊長張桂芳現場推介寮步鎮(zhèn)產業(yè)優(yōu)勢及人才政策，從產業(yè)前景、城市活力、政策紅利三大維度破解青年擇業(yè)疑慮，推動人才與灣區(qū)“雙向奔赴”；香市產業(yè)精英宣講隊成員陳江則分享他的創(chuàng)業(yè)故事，激發(fā)學子情感共鳴，吸引學子們前來寮步發(fā)展。
同時，在對接會上，康達新能源、海宏智能、瑞科智能等企業(yè)紛紛開展現場介紹，精準對接青年人才需求。
“我們公司是做燃氣燃油發(fā)電設備及沼氣綜合治理工程的高新企業(yè)，這個與湖南工程學院機械設計、電氣設計以及設備管理等專業(yè)高度匹配。加上去年招了5名應屆畢業(yè)生也做得不錯。因此，公司在3月19日到了湖南工程學院進行招聘，與6名學生達成就業(yè)意向，已簽約3人，收獲滿滿?！睔W陽禹明表示，僅僅一天，就收到湖南工程學院60多份簡歷，希望此次通過今年的對接會，能夠吸收更多專業(yè)人才到公司發(fā)展。
隨后，湖南工程學院的學生們走進康達新能源、海宏智能、瑞科智能等企業(yè)，現場了解及感受企業(yè)工作氛圍，進一步了解公司發(fā)展前景以及需求。
打造“引才+文旅”融合模式
實現“專業(yè)—崗位”無縫銜接
對接會上，寮步還創(chuàng)新舉行“優(yōu)秀學長說寮步”，由同樣是湖南工程學院畢業(yè)的師兄唐傅給師弟師妹們分享他的工作經歷與感受。“通過一年的鍛煉，我覺得邏輯思維能力以及溝通能力，還有執(zhí)行力都得到了很大的提升。所以說康達新能源這個公司是一個非常好的學習平臺、成長平臺。當然我也希望各位學弟學妹們能夠來到康達新能源跟我做同事，我也同時歡迎你們?！?/span>
現就職于設備工程師崗位的唐傅介紹，他是2024年通過老師推薦來到了康達新能源，在學校學到的知識能夠在實踐中得到應用，因此也得到了領導以及同事認可。在活動中分享完自己的經歷后，學生們紛紛與唐傅交換微信，對康達新能源產生濃烈的興趣，希望得到更多解答。
張桂芳表示，從“走出去”招聘到“請進來”對接，形成人才引進閉環(huán)，再以“學長帶學弟”模式增強人才黏性，提升寮步品牌吸引力，最后聚焦新能源、智能裝備等寮步主導產業(yè)，實現“專業(yè)—崗位”無縫銜接。
她還介紹，本次“百名學子寮步行”活動通過創(chuàng)新服務模式，打造“引才+文旅”融合模式，將實現從“單向招聘”到“雙向賦能”的轉變，既為高校學子提供成長平臺，又為寮步高質量發(fā)展注入新鮮血液，開創(chuàng)“人才引領產業(yè)，產業(yè)集聚人才”的良性循環(huán)新局面。